F1
2015. augusztus 6. csütörtök, 12:04
Nemrég megjelentek hírek arról, hogy a Red Bull a Toro Rosso technikai igazgatójával szeretné pótolni Adrian Newey, a fiókcsapat azonban biztosan nem fogja kiadni kulcsemberét, James Key-t.
A Red Bull elmúlt fél évtizedének fő sikerkovácsa, Newey ugyanis idéntől már kevesebb szerepet vállal a tervezőgárda munkájában, és aligha kérdéses, hogy előbb-utóbb ennek végleges távozás lesz a vége. Nem meglepő, hogy a négyszeres bajnokcsapat újabb vezéregyéniséget keres, aki hosszú távon vezethetné tovább a technikai részleget, mint ahogy az sem keltett nagy megrökönyödést, amikor felreppent a hír, hogy az energiaitalosok a fiókcsapat technikai igazgatóját szeretnék lenyúlni.
A Red Bull ugyan pár hete már cáfolta, hogy erre készülne, de a Toro Rossót irányító Franz Tost mégis szükségesnek látta megerősíteni, hogy még ha az anyacégnek tényleg szándékában is állna megkörnyékezni James Key-t, ők akkor sem adnák oda a nagy becsben tartott mérnököt, sem pedig társait.
„Nem engedem el őket!” – mondta Tost a technikai személyzet krémjéről. „A csapat értékét mindig az alkalmazottak minősége határozza meg. Az elmúlt 3-5 év során erőteljesen dolgoztunk azon, hogy magasan képzett emberekkel bővítsük sorainkat. A technikai igazgatónk, James Key pedig kulcsszerepet játszott ebben, hiszen kiváló szakemberekkel vette magát körbe. Természetesen a vezető pozíciót betöltő mérnökeink mind hosszú távra bebiztosított szerződéssel rendelkeznek velünk.”
„Emellett pedig a Toro Rosso infrastruktúrája egyre jobban kiépül. A hónap végére elkészül ugyanis a gyárunk új épülete, ami azt jelenti majd, hogy a munkakörnyezet is javul, hiszen a mérnökeink immár egy fedél alatt dolgozhatnak majd, így hatékonyabb kommunikációra és együttműködésre számítok, ami végül még jobb teljesítményt eredményez majd.”
„Egyébként is meg vagyok győződve arról, hogy a Toro Rossóra fényes jövő vár. A pénzügyi helyzetünk szintén egészséges, további sikerekre számítok, így nem látom okát annak, hogy miért is hagyná el a csapatunkat bármely vezető személyiség – különösen most, miután ennyi munkát öltünk az építkezésbe. Az emberek most szeretnék látni ennek eredményét, és részesei akarnak lenni a sikereknek.”
